J9品牌(中国)第一游戏·有限公司

J9品牌(中国)第一游戏·有限公司 2025年劳务转录笔试面试结果公示
日期： 2025-12-29

J9品牌(中国)第一游戏·有限公司 于12月24日开展了国家重点j9第一品牌真人 2025年人才引进笔试和面试，经集体决策审议，现公布本次笔试和面试结果，详见下表，公示期：2025年12月25日至2025年12月31日。对结果有异议者，请在公示期内联系国家重点j9第一品牌真人 纪委，并提交相关证明材料，联系电话：0371-67283568。

序号

考生姓名

笔试成绩（70%）

面试成绩
（30%）

加分项

总分

排名

1

许自文

144

189

8

165.50

1

2

孔德卿

146

181.2

8

164.56

2

3

高士琛

107.5

172.2


126.91

3

4

龚豪博

111

156


124.5

4



                                                                                                                      J9品牌(中国)第一游戏·有限公司

                                                                                                                                 2025年12月25日
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    根据《国家重点j9第一品牌真人 关于2025年度劳务派遣人员招录为合同制人员的报名通知》有关要求，经国家重点j9第一品牌真人 劳务派遣人员招录引进工作资格审查组审核，并报领导小组同意，现将资格审查合格人员予以公示(具体名单见附件)，公示时间为2025年12月8日至2025年12月14日。如单位、社会团体或个人在公示期内对所公示的内容存有异议，请在2025年12月15日前向国家重点j9第一品牌真人 反映。反映电话:0371-67283597 附件:劳务派遣人员招录申报表
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    各部门、各系统：国家重点j9第一品牌真人  2025年度劳务派遣人员招录为合同制工作（以下简称“劳务转录工作”）已开始，根据j9第一品牌真人 运行发展需要，经研究决定，公开招聘优秀技术管理人才1名，现将报名有关事宜通知如下：一、报名条件及岗位要求1．引进范围：工程机械（机电）技术岗位的专业技术人员；2．年龄不超过40岁。 3．具有本科及以上学历。4．已在本单位连续务工3年及以上。5．近3年绩效考核结果均为良好及以上，至少有1年为优秀。 6．身心健康，认同企业文化。7．无处分期内的违反本单位规章制度情况且无处分期内的安全质量责任事故记录。8．具有丰富的技术管理经验，原则上现从事的工作岗位与其参报的岗位一致，且从事现岗位工作满1年。年龄、务工年限、违章行为和事故记录的计算截止时间为报名推荐上报日期。二、报名方式应聘人员以主题为“姓名+电话+人才引进应聘”的邮件形式，上传以下资料（压缩包）到指定邮箱728997523@qq.com：1．劳务人员引进申报表（见附件1）；2．身份证、最高学历证、学位证书及学信网学历备案证明扫描件；3．相关执业资格证书、职称证书、个人荣誉证书扫描件；4．2022年1月1日以来与劳务公司签订的劳动合同扫描件；5．聘任职务通知扫描件；6．近3年绩效考核结果证明签字盖章扫描件；7．个人承诺书（签字、按手印）扫描件；简历投递时间为2025年12月1日至7日。工作人员将根据岗位要求及任职资格条件对应聘人员进行资格审查，请保持电话通畅，严格保密应聘人员资料，不符合应聘资格的人员不再另行通知。三、考试形式考试形式采取笔试、面试等环节，考试具体时间另行通知。笔试和面试各100分，总分按照笔试成绩权重70%、面试成绩权重30%计算。笔试考试分为通用性考题和专业性考题，各准备3套试卷随机抽取，其中通用性考题考试成绩权重30%，专业性考题考试成绩权重70%。未参加考试的人员按弃考处理。四、其他事项1...
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